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Comment la formation professionnelle est-elle financée?

Chaque année une entreprise verse prés de 2% de sa masse salariale pour la formation professionnelle

Les entreprises françaises ont l’obligation de verser chaque année à l’URSSAF :

  • La CFP (Contribution à la Formation Professionnelle): 0,55% de leur masse salariale pour les entreprises de – de 10 salariés (1% sur les CDD) ou 1% de leur masse salariale pour les entreprises de + de 10 salariés
  • 0,59% de taxe s’apprentissage + 0,09% versé directement à l’organisme de formation de son choix

Le budget total de la formation professionnelle en France s’est élevé à 13,3 Mds€ en 2023 dont 7,8Mds€ pour l’alternance. D’ici 2027, le budget alternance s’élèvera à 10 Mds€.

La professionnalisation est ouverte dés 16 ans et sans limite d’âge. 

En 2022, les entreprises françaises ont employé 982 000 apprentis dont plus de 60% à un niveau supérieur à BTS/DUT/Bachelor et dans le secteur des services.

Pourquoi former un collaborateur en alternance est-il obligatoire?

Une « amende » de 0,4% du montant de la masse salariale si une entreprise n’a pas au moins 5% de son effectif en apprentissage!

Selon une étude Pôle Emploi menée en 2023, 3 entreprises sur 10 veulent recruter un alternant et 90% en sont satisfaites!

Formulaire entreprise de demande d'information