Vous demandez beaucoup à vos commerciaux?

Offrez à vos commerciaux en poste un programme complet et certifiant en Bootcamp

Renforcer les Hard Skills

Investissez sur vos commerciaux et gagnez en performance

Un nouveau collaborateur est le plus souvent recruté sur ses Soft Skills (expérience, aptitude au poste, formation, relationnel, …) mais rarement sur les Hard Skills (maîtrise des outils d’aide à la vente, bureautique, techniques et méthodes de vente, sens de l’organisation, efficacité opérationnelle, prise de parole en public, qualité de rédaction et orthographe, …).

Malheureusement, la période d’Onboarding est courte et l’entreprise attend des commerciaux qu’ils soient opérationnels au plus vite

Le plus souvent l’Onboarding se concentre sur la formation aux offres de l’entreprise et à accompagner les commerciaux pour apprendre en écoutant des techniques et méthodes aussi diverses que le nombre de commerciaux dans l’équipe

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Plus de 1/3 des recrues ne finissent pas leur période d'essai

Ne passez pas à côté de vos pépites

Mastora prend en charge vos commerciaux dés les premiers jours pendant 8 semaines, au rythme de 2 jours en entreprise et 3 jours chez Mastora le premier mois et 3 jours en entreprise et 2 jours chez Mastora le 2ème mois.

En réalité, lorsque votre collaborateur est chez Mastora il continue à travailler pour l’entreprise sous la forme de cas théoriques et pratiques accompagnés par nos formateurs.

Les gains pour l’entreprise qui bénéficie des services de Mastora sont significatifs: vous libérez une charge de travail et mentale à vos managers et vous offrez à vos commerciaux un tremplin pour le succès

Un programme complet et unique

Diminuez vos coûts de recrutement

Une prise en charge quasi totale grâce aux aides exceptionnelles de l'alternance

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